O Grupo Scopo desenvolveu e implementou um plano de cargos, carreiras e salários (PCCS) personalizado para a Brasil Sport Fitness, levando em consideração suas operações no Rio Grande do Norte e na Paraíba. Além disso, foi criada uma ferramenta de avaliação de desempenho que permitia à empresa medir de forma eficaz o desempenho de suas equipes.
Case
Brasil Sport Fitness
Problema
A Brasil Sport Fitness enfrentava dificuldades em reter seus talentos devido a falta de um plano de cargos, carreiras e salários adequado. Além disso, a empresa não possuía uma ferramenta eficaz para medir o desempenho de suas equipes, o que dificultava a identificação e o reconhecimento dos colaboradores com melhor desempenho.
Solução
Resultado
Com o novo PCCS e a ferramenta de avaliação de desempenho implementados, a Brasil Sport Fitness conseguiu melhorar significativamente sua capacidade de reter talentos e reconhecer o desempenho de suas equipes. Isso proporcionou uma base sólida para o crescimento e o sucesso contínuo da empresa.
